photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste nécessite une mobilité sur nos agences Solerys de la métropole lilloise. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour notre site de Roubaix. Le / la chargé(e) de relations entreprises est placé(e) sous la responsabilité du responsable de site, au sein du Pôle Orientation Professionnelle du Campus (composé des Chargés de relations entreprises, des Chargés de mission orientation et des Chargés de suivi Post E2C) Son rôle est de comprendre finement les besoins des entreprises partenaires et les profils des jeunes, afin de créer des mises en relation qui fonctionnent (stage, alternance, emploi) en maximisant le taux de transformation et en limitant les ruptures. Vous contribuez à l'objectif de sorties positives (>60%) Les missions décrites ci-dessous peuvent être susceptibles d'évoluer et d'être modifiées en fonction des besoins de l'E2C Grand Lille. MISSIONS PROPOSEES : Créer le lien entre l'entreprise et le jeune - Recueillir et qualifier le besoin entreprise (poste, compétences attendues, contraintes, horaires, environnement, culture managériale). - Analyser l'adéquation : compétence / posture / mobilité /contraintes - Construire des propositions de profils argumentées (pourquoi[...]

Ressources supplémentaires